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女性员工产假期间工资待遇法律问题

2022-06-02 来源:兜白养生

法律分析:

如果连续交够生育险满13个月,那就可以每个月享受生育津贴了,津贴的多少是跟着当地所交社保的工资基数走的,顺产可以领取5个半月的津贴,抛腹产会多一些。

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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